人事室公告
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人事室公告 : 有關桃園市政府111年度推動員工協助方案實施計畫1案
發表人 人事主任 於 2022/4/18 8:25:27 (55 人讀取)

一、為持續落實市長倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫，111年度計畫係以「健康有本、人員有恆、協助有方」為策略目標，發展各項員工身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案檢附如附件，另可參考本府人事處網站：桃園市政府人事處-員工協助專區 (tycg.gov.tw)

三、教育人員請運用本府教育局「教師諮商輔導支持服務」(網頁連結�Ghttp://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/)
人事室公告 : 轉知監察院訂於111年4月19日起辦理14場次「政治獻金法令視訊宣導說明會
發表人 人事主任 於 2022/4/12 11:40:41 (45 人讀取)


轉知監察院訂於111年4月19日起辦理14場次「政治獻金法令視訊宣導說明會」，檢送網頁連結圖示(Banner)如附。
說明：
一、 依據本府111年4月6日府民自字第1110088739號函辦理。
二、 111年九合一地方公職人員選舉將於年底舉行，為增進社會大眾對政治獻金法之認識，減少不諳法規而受罰之情形發生，監察院自110年4月19日起至同年7月止，採雲端視訊會議方式舉辦「live線上視訊宣導」，對擬參選人與社會大眾分別以單元主題式，舉辦14場次政治獻金法令宣導說明會。與會者可透過連接網路的視訊設備（個人電腦或筆記型電腦、智慧型手機、平板電腦等行動裝置），親臨雲端宣導說明會，突破疫情、離島、偏鄉之限制，參與靈活、彈性、即時有效之面對面宣導說明會。
三、 報名方式：採線上報名，請至「監察院陽光法令主題網」-「便民服務」-「活動報名」專區線上預約報名。
四、 旨揭視訊宣導課程連結及圖示電子檔，請至本院陽光法令主題網「便民服務」-「表單下載」-「政治獻金」-「其他」下載，並請鼓勵家長踴躍報名參加。
人事室公告 : 桃園市政府111年度推動員工協助方案實施計畫
 發表人 人事主任 於 2022/4/12 11:11:18 (89 人讀取)

*宣導有關桃園市政府111年度推動員工協助方案實施計畫1案。
說明：
一、 為持續落實市長倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫，111年度計畫係以「健康有本、人員有恆、協助有方」為策略目標，發展各項員工身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下：
(一) 健康有本 激勵員工善存個人健康資本：協助本府同仁全方位檢視個人身心現狀與資源，並引導負起自我健康管理與照顧責任；另藉由各項講座、活動之辦理，營造正向、友善工作職場氛圍，以維護本府同仁發展身心健康與工作生活衡平之基礎。
(二) 人員有恆 持續投注工作並因應潛在議題之能力：除依需求調查結果提供第一線為民服務人員、負有撫養責任人員及人事人員相關協助方案，另規劃下列方案：
１、工程在走、希望無窮方案：本府所屬各機關工程人員為推展各項重大工程建設之重要核心人力，規劃針對工程機關提供心理相關檢測並訪談主管人員以制定貼近人員需求之服務措施。
２、同行致遠 夥伴集結方案：為縮短新進人員之工作適應時間，透過培訓在地資深同仁為關懷人員，以就近、即時提供新進人員關懷，增加團隊凝聚力。
３、 領導on the line方案：主管人員是各項市政推動的關鍵人員，亦是影響團隊與組織氛圍的核心人物，為及時覺察人員異常徵候，降低風險事件對組織之影響程度，規劃主管敏感度訓練講座，並辦理管理諮詢服務說明會，破除管理諮詢使用負向迷思，使管理效能再升級。
(三)協助有方 有效整合資源適切協處：建置並整合市府內外各領域之專業資源，使本府員工或機關面臨危機事件發生時，得尋求相應領域之專業人員協助，並訂定員工個別諮詢、非自願個案及危機個案標準作業流程及專屬表單，以系統性的方法介入，有效能地減低事件衝擊，縮小影響層面。
二、諮詢服務由本府人事處聘用心理師專責處理，依規定保密，請同仁安心使用。
三、檢附桃園市政府111年度推動員工協助方案實施計畫，請參閱。
四、依據本府111年1月5日府人考字第1100347781號函辦理。
人事室公告 : 轉知苗栗縣政府有關欲申請他縣市介聘至該縣之教師相關應知悉事項
發表人 人事主任 於 2022/4/11 10:28:49 (54 人讀取)

主旨： 轉知苗栗縣政府有關欲申請他縣市介聘至該縣之教師相關應知悉事項，請轉知有意申請介聘之教師審慎選填志願，詳如說明，請查照。
說明：
一、 依據苗栗縣政府111年4月1日府教務字第1110061763號函辦理。
二、 苗栗縣111學年度預估超額學校如下：文林國中、三義高中國中部、致民國中、通霄國中、大西國中、維真國中。
三、 原住民族重點學校須符合原住民族教育法第34條規定，國小階段之原住民重點學校聘任具原住民身分之教師比率，應不得低於學校教師員額三分之一，國中及高中教育階段之原住民重點學校聘任具原住民身分之教師比率，不得低於該校教師員額百分之五，如非具原住民族身分之教師調入上開學校佔是項原住民族教師缺額者，將超額介聘至其他非原住民重點學校服務；該縣原住民重點學校如下：南庄國中、泰安國中（小）、東河國小、象鼻國小、梅園國小、士林國小、南庄國小、蓬萊國小、永興國小、汶水國小、泰興國小、清安國小。
四、 調入該縣實驗教育學校教師應依學校實驗教育規範辦理相關教學作業；111學年度實驗教育學校（含預估辦理）如下：南河國小、泰興國小、象鼻國小、龍昇國小、興隆國小、僑育國小
人事室公告 : 本府及原桃園縣各鄉鎮市公所公教人員輔購住宅貸款利率調整
發表人 人事主任 於 2022/4/6 7:52:06 (52 人讀取)

主旨：為配合中華郵政股份有限公司（以下簡稱中華郵政）2年期定期儲金機動利率調整，本府及原桃園縣各鄉鎮市公所公教人員輔購住宅貸款利率亦配合調整，請查照轉知。
說明：
一、 依內政部營建署111年3月25日營署財字第1111062794號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、 旨揭貸款借款人負擔利率，係按中華郵政2年期定期儲金機動利率加年息0.042%計算機動調整。
三、 配合中華郵政2年期定期儲金機動利率自111年3月23日起由原年息0.845%調整為年息1.095%，爰旨揭貸款借款人負擔利息由0.887%調升為1.137%。
人事室公告 : 轉知苗栗縣政府有關111年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘該縣服務作業
發表人 人事主任 於 2022/3/31 15:39:31 (42 人讀取)

轉知苗栗縣政府有關111年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘該縣服務作業說明，請轉知貴校有意申請教師應審慎選填志願， 詳如說明，請查照。
說明：
一、 依據苗栗縣政府111年3月25日府教務字第1110057206號函辦理。
二、 有關旨揭作業轉任及介聘年限之規定一節，說明如下：
(一) 苗栗縣教師轉任之規定：
１、 苗栗縣教師轉任係依據教育部100年5月5日臺人(一)字第1000066409號函規定：「查本部99年8月10日台人(一)字第0990127500號函略以，按同校教師轉任不同教育階段別或類科別教師，係以該校尚有可提供轉任之缺額為前提，倘教師職務出缺，而有依規定分發（公費生）、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名額及依主管教育行政機關規定保留名額之情形，該缺額自無法再由同校教師轉任；至學校於上開情形外仍有教師缺額時，則宜由學校經整體考量後自行審酌是否同意由同校教師經教師評審委員會審查後轉任。」辦理。
２、 該縣國中小專任輔導教師轉任之規定：經介聘他縣市作業轉入本縣之專任輔導教師，獲學校聘任後，應在本縣國民中(小)學實際擔任專任輔導教師滿5年；如具有其他類科合格教師證，在校內可提供轉任之缺額前提下，由學校整體考量，得透過學校教師評審委員會審查通過，始可轉任校內其他類科別之教師。
(二) 苗栗縣教師介聘年限之規定：現職教師介聘係依苗栗縣國民中小學（含縣立高中國中部）暨附設幼兒園現職教師申請縣內介聘服務作業要點規定辦理。
人事室公告 : 轉知嘉義縣政府111年教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定
發表人 人事主任 於 2022/3/31 15:37:31 (50 人讀取)

轉知嘉義縣政府111年教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定，請貴校有意申請教師應審慎選填志願， 詳如說明，請查照。
說明：
一、 依據嘉義縣政府111年3月22日府教幼字第1110063728號 函辦理。
二、 嘉義縣111學年度除大埔國民中小學、阿里山國民中小學及豐山實驗教育學校外，其餘各國中普通班預估因減班將有超額情形，請欲介聘至該縣教師，宜審慎選填志願；倘學校因減班而有超額之情事，將依「嘉義縣政府所屬各級學校超額教師介聘他校服務作業原則」辦理。
三、 嘉義縣教育方式及課程安排與一般公立學校不同之學校如下：
(一) 辦理實驗教育：豐山實驗教育學校、阿里山國民中小學、大埔國民中小學、太平國小、太興國小、仁和國小、達邦國小、美林國小及北回國小。
(二) 委託私人辦理實驗教育：光榮國小。
(三) 設有慈輝分校：民和國中。
(四) 實施混齡教學：該縣學校普通班學生總人數50人(含)以下之學校，推動混齡教學，教師須配合參與教學模組研發及增能研習。
四、 申請介聘至該縣學前及國教階段特殊教育(身障及資優類)教師，至112學年度前不得轉任該縣所屬學校其他教師職務，113學年度後視該縣特殊教育師資情況再行評估是否持續控管。
五、 另經由公立國民中小學暨幼兒園教師介聘至該縣國中、國小之專任輔導教師，倘經成功調入，不得以任何理由申請轉任該縣所屬學校其他教師職務。
人事室公告 : 轉知嘉義縣政府111年教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定，請本校有意申請教師應審慎選填志願
發表人 人事主任 於 2022/3/29 8:46:09 (49 人讀取)

主旨：轉知嘉義縣政府111年教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定，請本校有意申請教師應審慎選填志願。
說明：
一、 依據嘉義縣政府111年3月22日府教幼字第1110063728號 函辦理。
二、 嘉義縣111學年度除大埔國民中小學、阿里山國民中小學及豐山實驗教育學校外，其餘各國中普通班預估因減班將有超額情形，請欲介聘至該縣教師，宜審慎選填志願；倘學校因減班而有超額之情事，將依「嘉義縣政府所屬各級學校超額教師介聘他校服務作業原則」辦理。
三、 嘉義縣教育方式及課程安排與一般公立學校不同之學校如下：
(一) 辦理實驗教育：豐山實驗教育學校、阿里山國民中小學、大埔國民中小學、太平國小、太興國小、仁和國小、達邦國小、美林國小及北回國小。
(二) 委託私人辦理實驗教育：光榮國小。
(三) 設有慈輝分校：民和國中。
(四) 實施混齡教學：該縣學校普通班學生總人數50人(含)以下之學校，推動混齡教學，教師須配合參與教學模組研發及增能研習。
四、 申請介聘至該縣學前及國教階段特殊教育(身障及資優類)教師，至112學年度前不得轉任該縣所屬學校其他教師職務，113學年度後視該縣特殊教育師資情況再行評估是否持續控管。
五、 另經由公立國民中小學暨幼兒園教師介聘至該縣國中、國小之專任輔導教師，倘經成功調入，不得以任何理由申請轉任該縣所屬學校其他教師職務。
人事室公告 : 轉知澎湖縣政府有關111年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至該縣之教師相關應知悉事項，請轉知貴校教師如有意願申請者應審慎選填志願，詳如說明，請查照。
發表人 人事主任 於 2022/3/21 9:49:54 (50 人讀取)

主旨： 轉知澎湖縣政府有關111年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至該縣之教師相關應知悉事項，請轉知貴校教師如有意願申請者應審慎選填志願，詳如說明，請查照。
說明：
一、 依據澎湖縣政府111年3月16日府教學字第1110905079號函。
二、 有意經由公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業介聘至澎湖縣所屬國中小之專任輔導教師，倘經介聘成功調入，將不得以任何理由申請轉任該縣所屬學校其他教師職務。
三、 依離島建設條例第12-1條第1項規定，為保障離島地區學生之受教權，離島地區高級中等以下學校初聘教師應實際服務六年以上，始得提出申請介聘至臺灣本島地區學校。
四、 澎湖縣現有實驗學校為合橫國小，另有內垵國小正規劃辦理，倘有意願介聘前開學校服務者，請審慎評估並逕洽該校瞭解辦理實驗教育之內容。
人事室公告 : 轉知新北市政府教育局有關欲申請市外介聘至該市之教師相 關應知悉事項，請轉知貴校有意申請教師應審慎選填志願， 詳如說明，請查照。
發表人 人事主任 於 2022/3/21 9:48:51 (74 人讀取)

說明：
一、 依據新北市政府教育局111年3月16日新北教人字第1110496256號函辦理。
二、 欲介聘新北市之教師應了解並配合該市相關法規(如新北市國民中學教師每星期授課節數補充原則)、重要政策(如閱讀教育、雙語教育)及實施計畫(如新北市國民中學教學正常化視導等)之規定；為配合十二年國教新課綱推動，欲以生活科技科(工藝科)及資訊科技科(電腦科)介聘之教師，應於十二年國教科技領域課綱公布後3年內參加相關增能課程，以符合科技領域專長授課之精神。
三、 新北市國小部分於偏遠地區、學生數50人以下之學校實施混齡教學，每學期舉辦工作坊及相關研習，以提升混齡教學知能。另該市辦理學校型態實驗教育學校有忠山實驗小學、猴硐-蒙特梭利實驗小學、德拉楠民族實驗小學、坪林實驗國中及石門實驗國中，該市貢寮國中預計於111學年度起改制為新北市立貢寮實驗國民中學，倘欲介聘之教師須符合上開學校教育理念精神。
四、 新北市公立國民中小學（含附設幼兒園）及市立幼兒園倘遇減班或減招，教師須配合「新北市政府所屬國民中小學及幼兒園超額教師輔導介聘實施要點」辦理超額移撥等事宜。
五、 申請介聘至新北市之特殊教育(身障及資優類)教師，於介聘達成時，倘該類科正式服務年資未滿3年者，須接受該市特殊教育初任輔導；另申請介聘至該市之專任輔導教師，於介聘達成時須受該市規範，專職學生輔導，不得以任何理由轉任校內其他教師職務
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