人事室公告
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人事室公告 : 本市111年國民中學教師介聘聯合服務小組第1次會議」會議紀錄
 發表人 人事主任 於 2022/4/28 9:59:59 (116 人讀取)

本市111年國民中學教師介聘聯合服務小組第1次會議」會議紀錄
人事室公告 : 本校112年度資深優良教師獎勵案。
發表人 人事主任 於 2022/4/25 11:33:43 (165 人讀取)

人事室公告-本校112年度資深優良教師獎勵案。
說明:
一、資格:在職之專任合格教師。
二、須「連續」實際從事教學工作屆滿10年、20年、30年及40年。(服務期間有留職停薪者，年資不採計但仍視為連續)(代理教師年資月份沒有中斷 即算連續)
三、年資之計算係自取得教師證及初任教職(公私校、代理教師)之八月起，即98年或88年或78 年或68年8月起算。
四、成績優良者: 最近十年考核，均核定通過、晉級或發給獎金(四條一或四條二)，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上處分者。
五、資深優良教師獎勵方式為：40年（獎勵金一萬元）、30年（獎勵金八仟元）、 20年（獎勵金六仟元）、10年（獎勵金四仟元）。
四、經初步查核符合人員如下：
1、屆滿10年：黃0棋、許0宇。
2、屆滿20年：無
3、屆滿30年：無
4、屆滿40年：無
五、為免掛萬漏一，同仁對上述名單倘有疑義，請於111年4月28日(四)中午12時前至人事室洽詢 分機710。 人事室 敬上1110425

人事室公告 : 轉知公務人員保障暨培訓委員會函以，為配合衛生福利部「第四期國家癌症防治計畫
 發表人 人事主任 於 2022/4/22 10:15:47 (77 人讀取)

主旨： 轉知公務人員保障暨培訓委員會函以，為配合衛生福利部「第四期國家癌症防治計畫（108-112年)」，並請同仁多加利用，請查照。
人事室公告 : 本府及原桃園縣各鄉鎮市公所公教人員輔購住宅貸款借款人負擔利率僅調升0.125%，並溯自111年3月23日生效
發表人 人事主任 於 2022/4/22 10:12:56 (120 人讀取)

主旨：為減輕同仁貸款利息負擔，本府及原桃園縣各鄉鎮市公所公教人員輔購住宅貸款借款人負擔利率僅調升0.125%，並溯自111年3月23日生效，請查照轉知。
說明：
一、 依內政部營建署111年4月14日營署財字第1111071708、11110706972號函辦理，並檢附原函影本各1份。
二、 旨揭貸款借款人負擔利率本府前以3月31日府人給字第1110081996號函轉知，自111年3月23日起由0.887%調升為1.137%，現配合中央減輕民眾貸款利息負擔，調整借款人負擔利率僅調升0.125%，爰旨揭貸款借款人負擔利率亦配合由0.887%調整為1.012%，並溯自同年3月23日生效。
人事室公告 : 已退休公務人員或遺族所領月退休金、月撫卹金（年撫卹金）或遺屬年金（月撫慰金）（以下統稱定期退撫給與）給付金額，業經考試院、行政院於民國111年4月7日會同公告調高2%並自111年7月1日生效
 發表人 人事主任 於 2022/4/21 10:59:16 (54 人讀取)

有關銓敘部函以，已退休公務人員或遺族所領月退休金、月撫卹金（年撫卹金）或遺屬年金（月撫慰金）（以下統稱定期退撫給與）給付金額，業經考試院、行政院於民國111年4月7日會同公告調高2%並自111年7月1日生效一案
人事室公告 : 轉知欲申請111年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至臺南市之教師相關應知悉事項
發表人 人事主任 於 2022/4/18 9:33:08 (53 人讀取)

主旨： 轉知欲申請111年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至臺南市之教師相關應知悉事項，詳如說明，請查照。
說明：
一、 依據臺南市政府教育局111年4月12日南市教課(二)字第1110483435號函辦理。
二、 介聘至該市偏遠地區學校合聘教師缺者，應依「臺南市立國民中學及國民小學合聘(巡迴)教師計畫」辦理，配合學校之課務安排，並支援從聘學校之課務。
三、 臺南市新興國中、復興國中、南新國中、佳里國中、和順國中、仁德國中、麻豆國中、新化國中等8校為科技中心學校，介聘至前開學校之科技領域巡迴教師缺者，應配合辦理巡迴授課事宜，以協助區域內各國中科技領域課程專長授課。
四、 另臺南市111學年度預估因減班致有超額情形學校為：善化國中、玉井國中、安定國中、麻豆國中、下營國中、六甲國中、南新國中、白河國中、忠孝國中、新興國中、文賢國中、永仁高中(國中部)、土城高中(國中部)、南寧高中(國中部)。
人事室公告 : 有關桃園市政府111年度推動員工協助方案實施計畫1案
發表人 人事主任 於 2022/4/18 8:25:27 (51 人讀取)

一、為持續落實市長倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫，111年度計畫係以「健康有本、人員有恆、協助有方」為策略目標，發展各項員工身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案檢附如附件，另可參考本府人事處網站：桃園市政府人事處-員工協助專區 (tycg.gov.tw)

三、教育人員請運用本府教育局「教師諮商輔導支持服務」(網頁連結�Ghttp://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/)
人事室公告 : 轉知監察院訂於111年4月19日起辦理14場次「政治獻金法令視訊宣導說明會
發表人 人事主任 於 2022/4/12 11:40:41 (42 人讀取)


轉知監察院訂於111年4月19日起辦理14場次「政治獻金法令視訊宣導說明會」，檢送網頁連結圖示(Banner)如附。
說明：
一、 依據本府111年4月6日府民自字第1110088739號函辦理。
二、 111年九合一地方公職人員選舉將於年底舉行，為增進社會大眾對政治獻金法之認識，減少不諳法規而受罰之情形發生，監察院自110年4月19日起至同年7月止，採雲端視訊會議方式舉辦「live線上視訊宣導」，對擬參選人與社會大眾分別以單元主題式，舉辦14場次政治獻金法令宣導說明會。與會者可透過連接網路的視訊設備（個人電腦或筆記型電腦、智慧型手機、平板電腦等行動裝置），親臨雲端宣導說明會，突破疫情、離島、偏鄉之限制，參與靈活、彈性、即時有效之面對面宣導說明會。
三、 報名方式：採線上報名，請至「監察院陽光法令主題網」-「便民服務」-「活動報名」專區線上預約報名。
四、 旨揭視訊宣導課程連結及圖示電子檔，請至本院陽光法令主題網「便民服務」-「表單下載」-「政治獻金」-「其他」下載，並請鼓勵家長踴躍報名參加。
人事室公告 : 桃園市政府111年度推動員工協助方案實施計畫
 發表人 人事主任 於 2022/4/12 11:11:18 (83 人讀取)

*宣導有關桃園市政府111年度推動員工協助方案實施計畫1案。
說明：
一、 為持續落實市長倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫，111年度計畫係以「健康有本、人員有恆、協助有方」為策略目標，發展各項員工身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下：
(一) 健康有本 激勵員工善存個人健康資本：協助本府同仁全方位檢視個人身心現狀與資源，並引導負起自我健康管理與照顧責任；另藉由各項講座、活動之辦理，營造正向、友善工作職場氛圍，以維護本府同仁發展身心健康與工作生活衡平之基礎。
(二) 人員有恆 持續投注工作並因應潛在議題之能力：除依需求調查結果提供第一線為民服務人員、負有撫養責任人員及人事人員相關協助方案，另規劃下列方案：
１、工程在走、希望無窮方案：本府所屬各機關工程人員為推展各項重大工程建設之重要核心人力，規劃針對工程機關提供心理相關檢測並訪談主管人員以制定貼近人員需求之服務措施。
２、同行致遠 夥伴集結方案：為縮短新進人員之工作適應時間，透過培訓在地資深同仁為關懷人員，以就近、即時提供新進人員關懷，增加團隊凝聚力。
３、 領導on the line方案：主管人員是各項市政推動的關鍵人員，亦是影響團隊與組織氛圍的核心人物，為及時覺察人員異常徵候，降低風險事件對組織之影響程度，規劃主管敏感度訓練講座，並辦理管理諮詢服務說明會，破除管理諮詢使用負向迷思，使管理效能再升級。
(三)協助有方 有效整合資源適切協處：建置並整合市府內外各領域之專業資源，使本府員工或機關面臨危機事件發生時，得尋求相應領域之專業人員協助，並訂定員工個別諮詢、非自願個案及危機個案標準作業流程及專屬表單，以系統性的方法介入，有效能地減低事件衝擊，縮小影響層面。
二、諮詢服務由本府人事處聘用心理師專責處理，依規定保密，請同仁安心使用。
三、檢附桃園市政府111年度推動員工協助方案實施計畫，請參閱。
四、依據本府111年1月5日府人考字第1100347781號函辦理。
人事室公告 : 轉知苗栗縣政府有關欲申請他縣市介聘至該縣之教師相關應知悉事項
發表人 人事主任 於 2022/4/11 10:28:49 (51 人讀取)

主旨： 轉知苗栗縣政府有關欲申請他縣市介聘至該縣之教師相關應知悉事項，請轉知有意申請介聘之教師審慎選填志願，詳如說明，請查照。
說明：
一、 依據苗栗縣政府111年4月1日府教務字第1110061763號函辦理。
二、 苗栗縣111學年度預估超額學校如下：文林國中、三義高中國中部、致民國中、通霄國中、大西國中、維真國中。
三、 原住民族重點學校須符合原住民族教育法第34條規定，國小階段之原住民重點學校聘任具原住民身分之教師比率，應不得低於學校教師員額三分之一，國中及高中教育階段之原住民重點學校聘任具原住民身分之教師比率，不得低於該校教師員額百分之五，如非具原住民族身分之教師調入上開學校佔是項原住民族教師缺額者，將超額介聘至其他非原住民重點學校服務；該縣原住民重點學校如下：南庄國中、泰安國中（小）、東河國小、象鼻國小、梅園國小、士林國小、南庄國小、蓬萊國小、永興國小、汶水國小、泰興國小、清安國小。
四、 調入該縣實驗教育學校教師應依學校實驗教育規範辦理相關教學作業；111學年度實驗教育學校（含預估辦理）如下：南河國小、泰興國小、象鼻國小、龍昇國小、興隆國小、僑育國小
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