曾任兵缺代理教師年資，如係屬85年2月1日退撫新制後之年資需繳費購買始併計退休年資事宜。
權益通知書注意事項
依據教育部96年11月26日台人(三)字第0960176722號函之補充規定，有關修正後之權益通知書簡述如下：
增加部分：
1.於97年1月1日後退休，代理未滿三個月之具合格教師資格之兵缺代理(課)教師年資者，得併計退休年資，故85年2月1日退撫新制後之代理兵缺年資，應自97年1月1日起辦理補繳退撫基金費用後，始得併計為退休年資。
2.於97年1月1日後退休，96年12月31日前之各級公立學校服務之代理兵缺年資，不論有無折抵教育實習，均應採計為退休年資，故85年2月1日退撫新制後之代理兵缺年資，應自97年1月1日起辦理補繳退撫基金費用後，始得併計為退休年資。
3.適用學校教職員退休條例辦理退休人員(含校長、教師、未銓審職員、研究人員、專業技術人員及稀少性科技人員)，於97年1月1日後退休，其曾任96年12月31日前各級公立學校兵缺代理(課)教師年資，得併計為退休年資，故85年2月1日退撫新制後之代理兵缺年資，應自97年1月1日起辦理補繳退撫基金費用後，始得併計為退休年資。
4.於97年1月1日後補實者，得自補實之日起3個月內向基管會申請全額補繳該段代理（課）年資之退撫基金費用本息，併計教育人員退休年資；逾3個月期限未逾5年者之補繳，自上開3個月期限之次日起加計利息，逾5年者，不得申請補繳。另，其僅得補繳96年12月31日前之年資。
減少部分：
有關「95年1月1日至96年12月31日間擔任懸(實)缺代理(課)及兵缺代理(課)教師期間，業由學校為其提撥之勞工退休金應如何處理」之問題： 查行政院勞工委員會同年8月30日勞動4字第0960075063號函以，有關代理(課)教師已參照勞工退休金條例提繳之退休金，除符合該條例請領退休金規定外，不論雇主或其個人之自願提繳部分，均不應因其受僱身分轉換而為例外之處理。亦即上開人員補實後，其個人及學校均「不得要求提前退還」。故刪除原權益通知書貳(由教育部與行政院勞工委員會及勞工保險局協商後再行處理)。
附 註：
修正後之權益通知書僅適用96.7.11公布修正後學校教職員退休條例第3條及第18條規定之曾任兵缺代理教師或公私立學校護理教師；其餘依主管機關函釋得補繳年資之人員，請另填寫公務人員退休撫卹基金管理委員會提供之權益通知書。
